Revista cultural-artistică EVOX

Soluții de recrutare – iată 5 sfaturi pentru o recrutare eficientă a personalului potrivit și pregătit pentru compania ta Înțelegerea procesului de recrutare este o abilitate necesară pentru orice manager de succes. La urma urmei, costul unui angajat nepotrivit poate fi semnificativ, nu numai în ceea ce privește timpul și banii cheltuiți în căutarea unui […]

Management al carierei – 5 abilități necesare care merită prevăzute în dezvoltarea ta profesională pe termen lung! Nu putem nega că avem parte de o adevărată revoluție tehnologică care a adus și aduce tot mai multe schimbări, inclusiv în planul profesional. În acest context, al schimbărilor de la locul de muncă, angajații trebuie să-și dezvolte

Reorientare profesională – ea vine la pachet cu mai multe beneficii printre care putem aminti evoluția și cunoașterea. Iată ce poți face! Schimbarea vieții profesionale este posibilă și o reorientare profesională este adesea indicată la o anumită perioadă de timp pentru a nu rămâne blocat într-un domeniu care-și „pierde” solicitarea sau în care simți că

Recrutare personal versus Evaluare angajați – care ar fi opțiunea viabilă în momentele în care productivitatea unei companii începe să scadă? Se întâmplă frecvent în rândul companiilor medii sau chiar și mari să țintească extinderea și – ca un paradox – să constate că angajații ori personalul acestora ar putea să fie nemulțumiți. O neîmplinire

Consiliere în carieră – Ce înseamnă, cum te poate ajuta și de ce ai avea nevoie de consiliere în carieră vei descoperi în acest articol! Ce înseamnă consiliere în carieră? Majoritatea persoanelor iau decizii aleatorii în ceea ce privește cariera. Aceste decizii aleatorii influențează o parte majoră a vieții lor. Iar această influență poate fi

O carieră de succes presupune inevitabil abilități de comunicare. Fie că ești angajator sau angajat, comunicarea eficientă își va spune cuvântul în ceea ce privește ascensiunea ta. Auzim destul de des despre comunicare că ar fi o adevărată artă și că trebuie un efort considerabil pentru a o stăpâni. Cu toate acestea, la locul de

Evaluarea angajaților este o practică provocatoare, dar esențială, care poate reprezenta un real ajutor, deopotrivă pentru angajatori și pentru angajații lor, având scopul de a produce un aliniament la obiectivele comune, de a revizui corespunzător provocările trecute, de a se îndrepta spre realizări și de a stabili un plan de acțiune pentru activitățile viitoare. O

Cărți reorientare carieră – O reorientare în carieră reprezintă adesea una dintre cele mai dificile decizii. Cei mai mulți oameni obișnuiesc să amâne momentul hotărârii și să se plafoneze în jobul actual, în ceea ce consideră că pot face în modul „mecanic”. Cu toate acestea, există modalități de motivare intrinsecă la îndemâna oricui, iar cărțile

Interviul de angajare generează, de cele mai multe ori, emoții și cei mai mulți candidați se pregătesc temeinic pentru el. Dacă în cele din urmă interviul este un succes, îndeplinești calificările necesare și te-ai prezentat fără probleme și cu încredere, simți că ai o șansă reală să obții jobul pentru care ai candidat. Cu toate

Cum să justifici la interviu că-ți schimbi job-ul actual la mai puțin de 1 an de la angajare? De regulă, persoanelor cu vechime în câmpul muncii, aparent, le este mai ușor să-și dovedească seriozitatea privind un nou loc de muncă. Totuși, celor care sunt la al doilea sau la al treilea loc de muncă și